事例集/計21件
離職率が3年で大幅改善！若手の結束力強化で、事業の成長スピードを加速
健康な会社作りに！ 食生活を改善し、採用や組織風土まで変えた、健康経営の施策とは？
成果を生み出す組織への大変革！ 従業員のパフォーマンス向上と、新しい挑戦を生み出す組織づくりの秘訣！
従業員は総務部の「お客様」。 おかんでニーズを可視化し、より従業員満足度の高い職場づくりを！
創業当時の社内の雰囲気、 コミュニケーションのとりやすさを残すきっかけが、 オフィスおかんでした。
「健康を改善しよう」の呼びかけだけでは伝わらない。 「オフィスおかんを食べよう」の声掛けで行動が変化する。
健康経営の成否は経営者にあり。 経営者の想いが、オフィスおかんの導入につながった
従業員の健康維持・向上のための費用は投資、 従業員の健康は業績向上の源
社長の従業員への想いを形にする、手軽で・安く・健康的な食の福利厚生。 細かな工夫で従業員に定着、今や「なくてはならない存在」に。
健康経営は身近な食や運動から。 100件超の施策候補から選んだのはオフィスおかん。
“オフィスおかん”導入がもたらした変化とは？
