導入事例
事例集/計25件
従業員は総務部の「お客様」。 おかんでニーズを可視化し、より従業員満足度の高い職場づくりを！
創業当時の社内の雰囲気、 コミュニケーションのとりやすさを残すきっかけが、 オフィスおかんでした。
「健康を改善しよう」の呼びかけだけでは伝わらない。 「オフィスおかんを食べよう」の声掛けで行動が変化する。
健康経営の成否は経営者にあり。 経営者の想いが、オフィスおかんの導入につながった
従業員の健康維持・向上のための費用は投資、 従業員の健康は業績向上の源
社長の従業員への想いを形にする、手軽で・安く・健康的な食の福利厚生。 細かな工夫で従業員に定着、今や「なくてはならない存在」に。
健康経営は身近な食や運動から。 100件超の施策候補から選んだのはオフィスおかん。
体力勝負の整備士をフォローするために食環境を改善！ 食事面から満足度アップに繋げました。
食事環境を整えたことでスタッフの満足度が向上。 それに伴い接客の質も高くなり、CS向上へと繋がった
24時間体制のシフト勤務に合わせた食環境改善で、 従業員の食に対する意識が向上しました。
“オフィスおかん”導入がもたらした変化とは？
