導入事例 | ぷち社食オフィスおかん | 全国2,000社が利用する食の福利厚生サービス

健康な会社作りに！食生活を改善し、採用や組織風土まで変えた、健康経営の施策とは？

成果を生み出す組織への大変革！従業員のパフォーマンス向上と、新しい挑戦を生み出す組織づくりの秘訣！

従業員は総務部の「お客様」。おかんでニーズを可視化し、より従業員満足度の高い職場づくりを！

創業当時の社内の雰囲気、コミュニケーションのとりやすさを残すきっかけが、オフィスおかんでした。

「健康を改善しよう」の呼びかけだけでは伝わらない。「オフィスおかんを食べよう」の声掛けで行動が変化する。

健康経営の成否は経営者にあり。経営者の想いが、オフィスおかんの導入につながった

従業員の健康維持・向上のための費用は投資、従業員の健康は業績向上の源

社長の従業員への想いを形にする、手軽で・安く・健康的な食の福利厚生。細かな工夫で従業員に定着、今や「なくてはならない存在」に。

健康経営は身近な食や運動から。 100件超の施策候補から選んだのはオフィスおかん。

体力勝負の整備士をフォローするために食環境を改善！食事面から満足度アップに繋げました。