ウォンテッドリー株式会社 × 株式会社OKAN
採用・定着の側面から考える福利厚生施策を徹底討論

働く従業員への支援。

働きつづけられる組織づくりや、あらゆる人が仕事に没頭できる環境を作るために企業が考え続けるべきテーマです。

その支援の一例として挙げられる「福利厚生」は、必ずしも攻める施策ではありませんが、守る施策として有効な手段です。

今回は、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ことを目指すウォンテッドリー株式会社の橋屋 優理さんと
「働く毎日を豊かに」することを目指す当社代表取締役の沢木 恵太が、
採用・定着について福利厚生の軸から紐解くための3つのテーマをディスカッション形式で考えていきます。

こんな方におすすめ（一部）

• 企業の経営者や人事担当の方
• 採用・定着への課題を感じ、解決策を検討している方
• どんな福利厚生サービスを導入するべきか迷っている方

※内容は変更になる可能性がございます。

開催日時

• 2024年6月20日（木）13:00〜14:00

当日の視聴方法

• お申込みフォーム送信後に、Zoomの視聴用URLとご視聴利用方法を改めてお送りいたします
• 当日お時間になりましたら、メールにてご送付のリンクをクリックしてWebセミナーにご参加ください（5分前より入場可能）

※ オンラインでの開催ですので、会社や自宅のパソコン・モバイルからご自由にご参加いただけます
※ 初めてZoomを利用される場合はシステムのインストールに5分ほど必要になります。お手数ですが事前にご準備ください（インストール・ご利用は無料です）
※ お気軽に事前キャンセル・途中参加をしていただけます

登壇者

ウォンテッドリー株式会社

• Engagement事業部 事業部長
• Yutaka Hashiya
• 橋屋 優理

シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。 以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、 組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー株式会社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。

株式会社OKAN

• 代表取締役
• Keita Sawaki
• 沢木 恵太

2012年に「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとする株式会社OKANを設立。その仕事を続けたいのに健康や家庭との両立などハイジーンファクター（衛生要因）を理由に発生してしまう「望まない離職」をなくすため、離職につながる組織課題がわかる診断サービス「ハタラクカルテ」や食事で働く人を支援する置き型社食「オフィスおかん」などの法人向けリテンションマネジメント（人材定着）支援サービスを多くの企業へ提供。 健康経営やリテンションマネジメントに関する講演、企業内研修、自治体での検討委員等、専門家としても多数の実績を持つ。