ご導入事例

大きくは2つありました。1つは、本社の移転に伴い、空間づくりの会社らしく、当社みずからが働きやすい空間を体現したいと考えたことです。働きやすいオフィスとはどんなものか、食も含めたトータルな環境を整え、仕事の効率を上げる見本になれたらと思いました。

もう1つは、集中して仕事に取り組んでもらうためにも、「上野から品川への移転で、ランチタイムの環境が厳しくなるのではないか」という従業員の不安を解消することでした。どの企業さまもオフィスが移転するときには、周辺環境が変わることに期待も不安もお持ちだと思います。当社も、移転前の事前アンケートで従業員からランチに関して心配する声が多く上がっていました。同時に経営層も食環境の変化を懸念していました。ランチの値段が高くなったり、19階のオフィスから外へ出るのにエレベーターの待ち時間がかかったりする心配もありました。リーズナブルで好きなタイミングで食べられるサービスを探していました。

昼食に関するサービスを幾つか検討したのですが、導入するためのハードルがあり、どうしようか困っていました。例えば、仕出し弁当だと、朝のうちに注文しなくてはいけないんですよね。でももし、急に外に出る用事ができてしまうとお弁当が無駄になってしまいます。また、注文を取りまとめて支払いをするのは誰がやるのかという事務的な問題もありました。
そんな時、「オフィスおかん」を取り上げたテレビ番組を観た従業員が、「このサービス、すごくいいんじゃない？」と教えてくれました。早速調べてみると、好きな時間に好きな量を食べられることや、冷蔵庫内のお惣菜の管理や現金の管理などはすべて「おかん」がやってくれるので手間がかからないなど、懸念していた問題がすべて解決できるサービスだとわかり、導入を決めました。
結果として、食生活サポートも含めた“ワークスタイルの提案”を自社内で実現し、それが評価され、オフィスおかんの導入を提案した女性社員は年1度の「社長賞」を受賞することができました。