ご導入事例

2021年7月より、銀座の新しいオフィスで営業を開始しました。最先端のウェルビーイングを叶える新オフィスは、ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）を採用。観葉植物を置いて緑視率を考慮したバイオフィリックデザインやサーカディアン照明を取り入れることで自然を感じることができるようにしたり、スペースごとにアロマを配置したり、屋外テラスの菜園で野菜を育てたりと、五感を刺激する造りになっています。

ワークスペースは、ゆるやかにエリアは決まっているものの、カフェスペースは3階の「D’s CAFE 」に集約されています。コーヒーやお菓子だけではなく、健康的な食事も設置したいと考え、今回オフィスおかんを導入しました。

平日オフィスに出社した社員が、ランチで利用することが多いです。外に買いに行く時間がない、バランスのよい食事をとりたいといったニーズに合っているようです。「1品あるだけで心の余裕になる」という声もありました。

社員の健康への意識が自然と高まったことです。先日、実施した導入後の社内アンケートでは、「健康への興味が深まった」「お菓子ではなく、健康的なお惣菜を選ぶようになった」といった回答がありました。

また、糖質制限をしている社員はタンパク質の摂取を意識して、オフィスおかんのお惣菜を積極的に活用しているようです。健康的な素材が中心なので「ギルトフリー」という観点でも喜ばれていますね。そして、なんといっても、惣菜、カレー、ごはんと3つ食べても300円（税込）*(2)と手ごろな価格は喜ばれています。

出社時のコミュニケーション手段として役立っています。現在は、リモートワークと半々の頻度で出社する社員が多いですが、「コミュニケーションがとりやすくなった」といった声を耳にします。ウェルビーイングという観点からも、オフィスでのコミュニケーションが活発になることはよい傾向だと思っています。