ご導入事例

2016年より導入されていたオフィスおかんですが、一部のおなじ社員ばかりが利用することが多く、利用したことがない社員も多くいました。オフィスおかんを置くだけでは、なかなか利用が進まない。そこで、利用を促進するための施策をうつことにしました。

そのひとつが「ランチ革命通信」の発行です。
実はメンバーの中にもオフィスおかんを利用したことのないメンバーがいました。

理由は、「100円」というお手頃な金額ゆえに本当に美味しいのだろうか..と手が出なかったということもあるかと思いました。そこで、まずはメンバーが集まって試食をしてみることにしたのですが、食べてみると想像以上に美味しかったのです。特に、魚料理が美味しくて、健康的なサラダなども1つ100円。「うまい」「やすい」「はやい」と気付きポスターで訴求、社員の目につく社内のデジタルサイネージにも掲載することにしました。

広報の結果、これまで利用したことのなかった社員の利用が増加。2021年の利用率は前年比170%と高い利用率でした。

2022年1月に実施したオフィスおかんアンケートでは、「栄養のことを考えるようになった」と回答した人が増加しました。「お腹が空いたから腹を満たそう」という考えから、「栄養バランスを意識して食べよう」という発想へ変化したように感じます。

（阿部さん）業務の都合で、まとまった休憩時間が取りづらいときに利用しています。持参したお弁当にプラス1品副菜を食べたり、おやつにパンを食べたりと、利用の仕方もさまざまです。忙しくて、ついお昼を食べないと気分もさがってしまうので、社内で手軽に利用できるのは嬉しいですね。ランチを抜いていた社員が利用していることも度々目にします。コロナで外食を避けたがる人も多いですし、正社員だけでなく派遣社員の方など雇用形態に関係なく利用ができるので、喜ばれていると思います。

（南部さん）普段は、在宅勤務を中心にしていますが、出社のときには1,2週間に数回のペースで利用しています。これまでは、1食1000円以上のランチをとることに少し躊躇することもありましたが、オフィスおかんを利用することで調整できますし、気楽になったと思います。

（大和田さん）食品メーカーという会社柄もあり、新たな気付きの種にもなっています。どんなメニュー開発をしているか、どんな食材をつかっているかなど、気付きを社員同士で会話することもあります。そうした会話を生む「コミュニケーションの手段」にもなっているなと思います。