ぷち社食サービス「オフィスおかん」

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従業員規模「50名以上〜300名未満」の 導入事例

  • おかげさまで導入企業様
    600社突破!〜
    オフィスおかんは、不規則な食生活になりがちな IT企業様、周辺に飲食店が少ない・ランチ難民になる従業員が多い企業様など、多種多様な業態の企業様にお使いいただいております。導入の目的や背景、導入効果など、導入企業様の生の声をご紹介します。
    社内検討時などに参考資料としてお使いいただける「オフィスおかん導入事例(PDFデータ)」をダウンロードできます。お気軽にお問い合わせください。
  • 導入事例サンプルPDF
リズム株式会社

リズム株式会社

もっと、社員のワークスタイルの充実を図りたい。 食事サービスの導入で、社員の健康に配慮。

従業員の満足度向上 従業員の食生活改善 50名以上〜300名未満

株式会社電通マクロミルインサイト

株式会社電通マクロミルインサイト

真摯に仕事に打ち込む従業員のために、総務担当側から率先して健康サポートをしたかったんです。

従業員の食生活改善 社内コミュニケーション促進 採用の推進 50名以上〜300名未満

株式会社ブロッコリー

株式会社ブロッコリー

「ここいちばんの頑張りどきに応えられるココロとカラダを作ってほしい」という思いから導入を決めました。

従業員の食生活改善 女性の活躍支援 50名以上〜300名未満

株式会社ガイアックス

株式会社ガイアックス

“そこにある食”の質を上げることが、多忙なエンジニアの健康改善の第一歩なんです。

従業員の満足度向上 従業員の食生活改善 50名以上〜300名未満

株式会社ラクスル

株式会社ラクスル

「引っ越し先でもオフィスおかんは続けてほしい!」。そんな従業員の熱烈ラブコールで、サービス継続を決めました。

従業員の満足度向上 社内コミュニケーション促進 50名以上〜300名未満

株式会社エウレカ

株式会社エウレカ

オフィスで健康的な食事をとる習慣が定着。それぞれがオフィスおかんを自分流に活用しています。

従業員の満足度向上 従業員の食生活改善 50名以上〜300名未満

株式会社FFRI

株式会社FFRI

従業員の食事の光景が健康的に。「簡易社食あり」の一文は採用の武器にもなっています。

従業員の食生活改善 社内コミュニケーション促進 採用の推進 50名以上〜300名未満

導入のご相談はお気軽にお問い合わせください。

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